延迟退休年龄政策 83年出生何时退休

延迟退休政策何时出台83年出生退休时间

延迟退休政策其实还没有最终定案呢！2016年2月的时候，人社部部长就在新闻发布会上说过，"渐进式延迟退休方案已经出来了，但还要走程序报批后才能征求意见"，还承诺"今年肯定会拿出方案"，计划五年后开始逐步实施。照这个节奏推算，83年出生的朋友们可能要等到政策完全落地后才能确定具体退休时间，真是让人等得心焦啊！

目前我国的退休政策是这样的：男性干部60岁退休（1962年及以后出生），这个政策对70后和80后影响最大。人社部的方案是要搞"渐进式"延迟退休，女性的退休年龄每3年延迟1岁，男性的每6年延迟1岁，一直到2045年同时达到65岁。所以90后的小伙伴们，到时候铁定是赶上新政了！

各类人群退休年龄具体规定

1. 公务员和事业单位人员：公务员男性60岁、女性55岁就要办理退休；事业单位的专业技术人员和管理人员也是男性60岁、女性55岁；而机关和事业单位的工勤人员，男性60岁、女性50岁就要退休。这些规定主要是为了应对人口老龄化，通过慢慢延迟退休年龄来解决养老压力。

2. 灵活就业女性：从2025年开始有新政策啦！原来50岁退休的灵活就业女性（比如企业女工人），退休年龄会逐步延迟到55岁，每4个月延后1个月。举个例子，如果原本2025年1月退休，可能就得到2月或3月了，具体还得看政策细则。而原本55岁退休的群体，也会相应延迟。

3. 1972年出生女性：这个问题问得好！一般来说，女工人50岁退休，女干部55岁。党政机关、人民团体和事业单位的正副处级女干部、有高级职称的女性专业技术人员，可以60岁退休。如果有特殊情况比如失去劳动能力或者从事有害工种，可以提前5年退休。1972年出生的女性基本上赶不上延迟退休，但如果政策2022年实施，那时还没满50岁，就会受到影响。

4. 女干部新政：事业单位县处级和高级职称女干部的新政已经落地了！从2025年7月1日起，符合条件的女性每年递延退休6个月，直到60岁。这个政策还很人性化，允许自愿申请，可以在60岁到法定退休年龄之间灵活选择退休时间，真是太贴心了！

5. 平等原则：现在强调人人平等，女干部不会因为职称高低而区别延迟退休年龄。退休年龄是法定的，党政机关、人民团体和事业单位的正副处级女干部、有高级职称的女性专业技术人员，虽然可以60岁退休，但不是强制的，本人可以申请55岁自愿退休。这个规定来自中组部和人社部的文件，体现了灵活性。

相关问题解答

1. 延迟退休政策什么时候开始执行？

据最新消息，渐进式延迟退休方案最早可能在2022年开始实施。人社部部长之前说过方案会在2017年出台，然后逐步推进。影响的主要是三个群体：2022年时50岁以下的女性工人（1972年以后出生）、55岁以下的女性干部和男性工人（1967年以后出生），还有60岁以下的男性干部（1962年以后出生）。这个政策会慢慢来，不会一刀切，大家不用太担心啦！

2. 灵活就业女性50岁退休新政具体怎么操作？

哇，这个问题问得很有针对性！新政策规定，从2025年开始，原来50岁退休的灵活就业女性（比如企业女工人）会逐步延迟到55岁退休，节奏是每4个月延后1个月。比如说，如果原本2025年1月退休，可能就会延到2月或3月，具体要看政策细则。而原本55岁退休的群体也会相应延迟。这样渐进式的调整，给大家足够的适应时间，挺合理的！

3. 女干部延迟退休有什么特殊规定？

女干部的情况比较特殊哦！目前新政已经落地了：从2025年7月1日起，县处级以上女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄会每年递延6个月，直到60岁。最棒的是，这个政策不是强制的，允许自愿申请，可以在60岁到法定退休年龄之间灵活选择退休时间。这样既考虑了工作需要，又尊重个人意愿，真是两全其美！

4. 1972年出生的女性会赶上延迟退休吗？