实现差异化战略的企业案例有哪些
说起差异化战略，很多企业其实是这样玩的，先来几点你不得不晓得的要素：
- 行业内有不少方式让产品或服务显著与众不同，而顾客还觉得这差异超值，令人眼前一亮。
- 顾客需求总是变来变去的，他们对产品的期待和使用习惯并非一成不变，所以企业得不断调整自己。
- 只有少数竞争对手会尝试像该企业那样做，这就给了先行者更大的市场空间。
更神奇的是，当企业能迅速采取行动，或者竞争者如果要模仿就必须花大价钱时，这样的差异化战略简直就是无懈可击的杀手锏！比如说，汽车制造商除组装整车外，发动机和变速箱这些关键件都是自己设计制造的，这样才能保证整车性能出众；家电企业也一样，海尔中国家电靠掌控核心技术打造差异化，管他别的家电厂家咋干，主打自己的核心技术，真是妙招！
常见的招聘渠道有哪些以及免费的招聘渠道有哪些
聊聊找人这事儿，招聘渠道花样多着呢，下面给你数数目前最流行的几招：
- 互联网招聘：网络简直是招人的好地方！有经验的HR可以在线上挖到许多靠谱人才，又省钱又便捷。自家官网也能吸引一大波求职者，真是杠杠的。
- 猎头公司：要找高管或者技术大牛？那可得靠猎头帮忙了。他们资源丰富，服务专业，能帮企业火速锁定关键人才。
除此之外，还有一些免费的招聘渠道你可能没注意：
- 寻英网：这个平台做得挺不错的，每天推送几十份免费简历，而且质量还挺高，真心给力。
- 58同城：大家应该都不陌生了吧？尤其那位大明星杨幂代言的广告，天天上电视！58同城建立于2005年，后来还在纽交所挂牌，覆盖生活服务领域超广，是招聘求职的老牌平台之一。
这些渠道组合用起来，简直就是招人神器，既省钱又高效，招人so easy！
相关问题解答
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差异化战略为什么这么重要？
哎呀，差异化战略简直就是企业的秘密武器啊！它能让产品或服务在一大堆“千篇一律”里蹦出来，吸引更多眼球和客户。更牛逼的是，当别人要跟进模仿时，还得花大钱慢慢来，这让先行企业能抢占市场先机，赚得盆满钵满，实在是太酷了！ -
企业怎么才能做到快速实施差异化？
你知道吗？快速上手主要靠两招：一是企业内部得有足够的技术实力和创新能力，不能拖泥带水；二是要敏锐捕捉市场和客户的变化，紧跟需求调整方案，再加上果断执行力，锅就是那么热乎乎的出锅啦！ -
互联网招聘相比传统招聘渠道有啥优势？
嘿，这个超简单。互联网招聘不光便捷，还能让企业花更少的钱、用更短时间找到更多的准人才。你甚至可以24小时随时查简历，筛选求职者，比起传统招聘那种纸上谈兵，简直高效太多了，真心是灵魂救星！ -
免费招聘平台真的靠谱吗？
哈哈，放心啦，免费平台现在也是越来越考究了，比如寻英网和58同城，背后的管理和简历质量都有保障，很多企业都靠它们成功招到人才哦！只要你好好用，用得巧，绝对能帮你省钱又高效，何乐而不为呢？
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